Actueel

jongeren in het nieuws

Actueel

jongeren in het nieuws

‘Spookjongeren’

De overheid wil dat jongeren die van de radar van instanties verdwijnen weer in beeld komen bij sociale diensten en gemeenten, schrijft De Volkskrant. Verschillende regio’s hebben daarom aan de minister plannen gepresenteerd om deze jongeren weer te motiveren iets te doen.

een-paspoort-aanvragen-gaat-niet

Volgend artikel

Lees hier wat we nog meer te vertellen hebben

Wilt u doneren?

U kunt een bedrag overmaken naar
NL 87 RABO 0365608076
ten name van Stichting Maaszicht.

Singelzicht, onder Handelsnaam Stichting Maaszicht (ANBI)

Bedankt voor uw steun!

Privacy Overview

Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren terwijl u door de website navigeert. Hiervan worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd, in uw browser opgeslagen omdat ze essentieel zijn voor de werking van de basisfunctionaliteiten van de website. We gebruiken ook cookies die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met uw toestemming in uw browser opgeslagen. U heeft ook de mogelijkheid om u af te melden voor deze cookies. Maar als u zich afmeldt voor sommige van deze cookies, kan dit uw browse-ervaring beïnvloeden.

Maaszicht / Singelzicht vindt de privacy van haar externe en interne sollicitanten belangrijk. Wanneer een persoon solliciteert verzamelt Maaszicht / Singelzicht informatie (persoonsgegevens, CV motivatiebrief). Deze persoonsgegevens worden door Maaszicht / Singelzicht op een eerlijke en wettige wijze gebruikt; dit betekent dat Maaszicht / Singelzicht persoonsgegevens verzamelt en verwerkt conform van toepassing zijnde privacywetgeving. Deze privacyverklaring is bedoeld om sollicitanten te informeren over de wijze waarop Maaszicht / Singelzicht de gegevens van sollicitanten verwerkt en is van toepassing op de wervings- en selectieactiviteiten van Maaszicht / Singelzicht.
Deze privacyverklaring wordt van tijd tot tijd aangepast om aan veranderde wetgeving te blijven voldoen. Bezoek deze pagina regelmatig om op de hoogte te blijven van deze veranderingen, want aanpassingen worden niet van tevoren gemeld.

Doeleinden
Persoonsgegevens die door de sollicitant aan Maaszicht / Singelzicht worden doorgegeven (gegevens van sollicitanten), worden uitsluitend door Maaszicht / Singelzicht gebruikt om een verantwoord, effectief en efficiënt wervings- en selectieproces mogelijk te maken. Maaszicht / Singelzicht verwerkt de gegevens van sollicitanten dus alleen voor wervingsdoeleinden. De wervingsdoeleinden van Maaszicht / Singelzicht zijn:
- het vergelijken van de gegevens van de sollicitant met de huidige vacatures bij Maaszicht / Singelzicht;
– de communicatie van de wervings- en selectieprocedures van Maaszicht / Singelzicht;
– contact opnemen met sollicitanten om sollicitatiegesprekken te plannen;
– het doorgeven van informatie aan sollicitanten over andere relevante vacatures.
Met “verwerken” wordt bedoeld: het verzamelen, registreren, bewaren, organiseren, overdragen, aanpassen, wijzigen, opzoeken, raadplegen, gebruiken, beperken, bekend maken door middel van verzending, verspreiding of op andere wijze, vergelijken, blokkeren, vernietigen en wissen van wervingsinformatie.

Gegevens van sollicitanten
Maaszicht / Singelzicht verzamelt en verwerkt gegevens van sollicitanten (vereist én optioneel) rechtstreeks of door middel van formulieren en /of aangehechte Cv’s. Maaszicht / Singelzicht verzamelt en verwerkt ook gegevens van sollicitanten door middel van persoonlijke contacten, telefoongesprekken en/of e-mail. Enkele voorbeelden van gegevens van sollicitanten zijn: contactgegevens van de sollicitant (naam, geslacht, adres, etc.), opleiding van de sollicitant (scholing, cursussen, etc.) arbeidsverleden (vroegere werkgevers, referenties, etc.).
Maaszicht/ Singelzicht verzamelt en verwerkt geen gevoelige informatie over sollicitanten, bijvoorbeeld gegevens die uw ras of etnische achtergrond, politieke of godsdienstige overtuiging, lidmaatschap van een vakbond, gezondheid of seksuele geaardheid onthullen. Als wegens bepaalde omstandigheden gevoelige informatie over een sollicitant wordt verzameld, vraagt Maaszicht / Singelzicht hiervoor uitdrukkelijke, schriftelijke toestemming van de sollicitant. Als een sollicitant ongevraagd gevoelige persoonlijke informatie aan Maaszicht / Singelzicht verstrekt, geeft de sollicitant toestemming aan Maaszicht/ Singelzicht om deze te gebruiken voor wervingsdoeleinden. De gegevens van sollicitanten die door Maaszicht / Singelzicht worden verzameld en verwerkt zijn adequaat, relevant en niet overbodig voor de specifieke doeleinden waarvoor ze worden verzameld en verwerkt.

Het bewaren van gegevens van sollicitanten
Maaszicht / Singelzicht bewaart de gegevens van sollicitanten tijdens de wervings- en selectieprocedure. De persoonsgegevens van sollicitanten worden met de toestemming van de sollicitant maximaal 1 jaar door ons bewaard, tenzij de sollicitant bij ons in dienst treedt. Als een sollicitant geen toestemming aan ons verleent, zullen de persoonsgegevens van deze sollicitant binnen 4 weken na het einde van de sollicitatieprocedure worden verwijderd. Als van deze termijn wordt afgeweken, bijvoorbeeld indien de sollicitant een klacht heeft ingediend over de sollicitatieprocedure, dan wordt de sollicitant hierover geïnformeerd.

Op verzoek verwijderen wij gegevens uit onze database.

Beveiliging
De toegang tot gegevens van sollicitanten is beperkt tot personeelsleden van Maaszicht / Singelzicht die betrokken zijn bij de wervingsactiviteiten van Maaszicht / Singelzicht. Maaszicht / Singelzicht personeelsleden zijn verplicht om de privacy te respecteren van sollicitanten die de website van Maaszicht / Singelzicht bezoeken en om de gegevens van sollicitanten confidentieel te houden. Maaszicht / Singelzicht zorgt voor adequate beveiligingsmaatregelen ter bescherming van de handmatige en elektronische verwerking van de gegevens van sollicitanten en ter voorkoming van eventueel misbruik ervan. Maaszicht / Singelzicht waarborgt ook (contractueel) dat derde partijen en bedrijfsonderdelen die namens Maaszicht / Singelzicht gegevens van sollicitanten verwerken, adequate maatregelen treffen conform de wettelijke eisen.
De sollicitant verklaart zich akkoord met de verdere verwerking van de persoonsgegevens binnen Maaszicht / Singelzicht.

Necessary

Altijd ingeschakeld

Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk om de website goed te laten functioneren. Deze cookies zorgen anoniem voor basisfunctionaliteiten en beveiligingsfuncties van de website.

Cookie	Duur	Omschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	Deze cookie is ingesteld om de toestemming van de gebruiker voor de cookies in de categorie "Analytics" op te slaan. This cookie is set to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	De cookie is ingesteld om de toestemming van de gebruiker voor de cookies in de categorie "Functioneel" vast te leggen. The cookie is set to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	Dit wordt gebruikt om de gebruikerstoestemming voor de cookies op te slaan in de categorie "Noodzakelijk". This is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	Deze cookie wordt gebruikt om de gebruikerstoestemming voor de cookies in de categorie op te slaan. This cookie is used to store the user consent for the cookies in the category .
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	Deze cookie is ingesteld om de toestemming van de gebruiker voor de cookies in de categorie "Prestaties" op te slaan. This cookie is set to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	De cookie wordt gebruikt om op te slaan of de gebruiker al dan niet toestemming heeft gegeven voor het gebruik van cookies. Het slaat geen persoonlijke gegevens op. The cookie is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Functional

Performance

Analytics

Others